Das Verhalten des Inhabers und der Mitarbeiter muss übergeordneten ethischen Grundsätzen genügen, geprägt von gegenseitigem Respekt, Ehrlichkeit und Integrität. Neben der Leistungsbereitschaft ist ethisches Verhalten und soziale Kompetenz unverzichtbar. Die Hoffmeister GmbH will im Wettbewerb durch Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Fairness erfolgreich sein, respektiert das geltende Recht und erwartet das Gleiche von allen Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Lieferanten.
| Fairness: | Wir bekennen uns zum Wettbewerb mit fairen Mitteln. |
| Integrität: | Preisabsprachen, Korruption, Bestechung nicht geduldet. |
| Nachhaltigkeit: | Wir handeln verantwortlich und zukunftsorientiert. |
Von jedem Mitarbeiter wird ein freundlicher, sachbetonter, fairer und respektvoller Umgang mit
Kollegen und Geschäftspartnern erwartet. Betriebsinterna dürfen nicht an Dritte
weitergegeben werden. Schutzrechte unserer Geschäftspartner sind zu respektieren.
Das Annehmen von Geld oder Geschenken ist generell untersagt.
Die Einhaltung der Compliance-Richtlinien sowie der gesetzlichen Vorschriften muss gewährleistet
sein. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, Verletzungen der Compliance-Richtlinie unverzüglich dem
Inhaber mitzuteilen.
Der Inhaber hat sich dazu verpflichtet, durch eine verantwortungsbewusste und langfristig
ausgerichtete Unternehmensführung für den Bestand des Unternehmens und eine nachhaltige
Wertschöpfung zu sorgen (Corporate Governance).